Ook gemeente Noordwijk heeft te maken met vergrijzing en tekorten in ambtelijke organisatie

Noordwijk – De gemeente Noordwijk heeft te maken met vergrijzing binnen het ambtenarenapparaat. Uit een presentatie van de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) blijkt dat de gemiddelde leeftijd van de ambtenaren boven het landelijk gemiddelde ligt. Dit sluit aan bij berichten in de landelijke media, waaruit blijkt dat gemeenten in Nederland de komende jaren steeds meer met vergrijzing te maken krijgen. Daarnaast heeft de gemeente Noordwijk moeite met het invullen van vacatures door ziekteverzuim en tekorten op de arbeidsmarkt.

Samengevat probeert P&O door gerichte recruitment en talentenwerving de vacatures in te vullen. Daarnaast proberen ze de kennis op tijd over te dragen op jonge medewerkers, zodat het niet verloren gaat. Na de presentatie, kreeg de gemeenteraad de gelegenheid om vragen te stellen. Dit ging voornamelijk over de structuur van de organisatie, zoals externe inhuur van personeel en de aanstelling van teamleiders. Daarnaast was de VVD opnieuw kritisch over de mogelijke onveilige werksfeer binnen de organisatie en was de fractie benieuwd of P&O duidelijk heeft waarom mensen weggaan.

Eerder dit jaar diende de VVD, Helder en de Partij voor de Inwoners (PvdI) namelijk een motie in, vanwege geluiden over een onveilige situatie. Toenmalig burgemeester Verkleij vond dit heftige aantijgingen. P&O kwam hier op terug en gaf aan dat zij geen signalen hebben ontvangen over deze sfeer binnen de organisatie: “Als we kijken naar de exitgesprekken, de bedrijfsarts, de ondernemersraad, komt daar op geen enkele manier naar boven dat er sprake is van een onveilige situatie.” Verder geven ze aan dat als er schokkende feiten naar boven komen dat dit besproken zal worden met de directie.

Raadslid Karel van Herwaarden (D66) vroeg concreet om inzichten van de exitgesprekken. P&O laat weten dat mensen het fijn vinden om in de organisatie te werken: “Het is een warm bad.” Tegelijkertijd gaven ex-werknemers aan dat het moeilijk is om door te stromen. Dit wil P&O aanpakken. Daarnaast waren er vragen over de effectiviteit van de ambtelijke organisatie. Burgemeester Schneiders geeft aan dat dit lastig meetbaar is, maar dat in vergelijking met andere gemeenten blijkt dat “we aardig in de pas lopen.”