Bollenstreek – De arbeidsmarkt in Holland Rijnland blijft krap, ondanks een lichte stijging van de werkloosheid. Dat blijkt uit het rapport Regio in Beeld 2026-2027 van uitkeringsinstantie UWV. Sinds het tweede kwartaal van 2025 neemt het aantal openstaande vacatures toe, terwijl werkgevers moeite blijven houden om geschikte medewerkers te vinden.
Vooral in de zorg, het onderwijs, de techniek, transport en logistiek, dienstverlening en publieke sector zijn grote personeelstekorten. Onder meer loodgieters, automonteurs, apothekersassistenten en productieleiders zijn moeilijk te vinden. Tegelijkertijd sluiten vraag en aanbod niet altijd op elkaar aan. Werkzoekenden beschikken zij niet altijd over de vaardigheden of diploma’s die werkgevers vragen. Hierdoor kunnen vacatures langdurig openstaan.
Technologische ontwikkelingen, waaronder kunstmatige intelligentie, en de vergrijzing maken de situatie op de vacaturemarkt extra lastig. Sommige functies veranderen, waardoor andere vaardigheden nodig zijn. Volgens het UWV zijn bijscholing, omscholing en begeleiding naar ander werk belangrijk. Door minder nadruk te leggen op diploma’s en meer op vaardigheden kunnen werkgevers vacatures beter vervullen. Ook samenwerking met bedrijven, onderwijsinstellingen en gemeenten moet helpen om personeelstekorten te verminderen en werkzoekenden nieuwe kansen te bieden.
