Hillegom – Het onderhoud van de openbare ruimte in Hillegom laat te wensen over. Achter de ogenschijnlijk nette straten gaan groeiende problemen schuil, vooral bij wegen, riolering, civiele kunstwerken en bruggen.
De gemeente wil daarom structureel extra personeel aannemen om de kwaliteit van de openbare ruimte op peil te houden. Volgens het college van burgemeester en wethouders (B&W) is jarenlang te weinig capaciteit geweest om onderhoud goed uit te voeren, waardoor achterstanden zijn ontstaan. Wethouder Maarten Dijkshoorn sprak van een afdeling die ‘lange tijd onderbezet’ was en zonder gestructureerde aanpak werkte. ‘Dan moet je een afweging maken. Maar met de huidige bezetting lukt het niet.’
Hoewel de buitenruimte er op het eerste gezicht verzorgd uitziet, speelt een groot deel van de problemen zich buiten het zicht af. Vooral bij riolering en civiele kunstwerken is sprake van technische achteruitgang. Zonder ingrijpen dreigt verdere verslechtering.
Uit een recente businesscase blijkt dat de gemeente niet alleen kampt met achterstallig onderhoud, maar ook met een tekort aan personeel om projecten voor te bereiden en uit te voeren. Daardoor bleven beschikbare budgetten de afgelopen jaren deels liggen, terwijl de kwaliteit afnam.
In de gemeenteraad klinken zorgen over de uitvoering van het plan. Kees Langeveld (CDA) wees donderdag op de intensieve belasting van de openbare ruimte en vroeg zich af of grote projecten, zoals de herinrichting van Elsbroek Oost, voldoende zijn meegenomen. Ook uitte hij twijfels over de arbeidsmarkt: ‘Waar gaan we deze mensen vandaan halen?’
Die zorg werd breder gedeeld. BBH-raadslid Lars van der Geest vroeg zich af wat er gebeurt als de extra medewerkers niet gevonden worden. ‘Hoe voorkomen we dan verdere verslechtering?’
Dick van Egmond (Pro) wilde weten hoe de achterstanden hebben kunnen ontstaan en waarom de raad daar niet eerder over is geïnformeerd. Volgens hem schiet de kwaliteit tekort en dreigt toezicht van de provincie als er niets gebeurt.
Ook klonk kritiek op de afhankelijkheid van externe inhuur. ‘Dat lijkt erop dat er iets niet goed gaat in de organisatie’, zei Patrick Kok van Hart voor Hillegom.
De raad moet akkoord gaan met het structureel financieren van de extra medewerkers. Dat gebeurt vooral via de rioolheffing, en dus deels via inwoners, maar ook via investeringsbudgetten en inkomsten uit vergunningen en bouwprojecten. Uiteindelijk blijft er ongeveer 44.530 euro per jaar over dat uit de algemene begroting moet worden betaald.
Volgens Jan Bommel (VVD) kan dat neerkomen op meer dan vijf euro per huishouden.
Als de raad instemt, wordt het team uitgebreid en moet het onderhoud anders worden georganiseerd. Er komen meerjarige plannen en projecten worden eerder voorbereid en aanbesteed. Ook moet beter inzicht komen in de staat van de openbare ruimte.
Wethouder Dijkshoorn erkent dat de arbeidsmarkt krap is, maar denkt dat het lukt om personeel te vinden. ‘We hebben de afgelopen jaren met tijdelijke inhuur eerst goed in kaart gebracht wat er speelt en waar de grootste problemen zitten’, zei hij.
Hij benadrukt dat een structurele aanpak nodig is: ‘Je moet zorgen voor goede controle en een systematische manier van werken. Met de huidige mensen lukt dat niet.’ Over de werving is hij voorzichtig optimistisch. ‘Het is een krappe arbeidsmarkt, maar we zijn positief gestemd dat het gaat lukken.’
Het college heeft ervoor gekozen om één scenario voor te leggen. Alternatieven werden volgens de wethouder als niet haalbaar beschouwd.
Tsja…regeren is vooruitzien,…..maar als je oeverloze bedragen stort door de jaren heen in de tot mislukken gedoemde HTL-versie, weet je dat je geld tekort komt voor eigen gemeentelijke Hillegomse zaken. Nu klagen…..nee…laat verantwoordelijke mensen maar het boetekleed aantrekken!
Beter (te)laat dan nooit, ofwel prima dat het er op lijkt dat gemeente heel langzaam aan iets gaat doen aan onderhoud. Als burger zie je natuurlijk een boel zaken niet ( zoals riolering en civiele kunstwerken maar des te meer bij het gebrek aan onderhoud aan openbare gebouwen, wegen en groenonderhoud. Bovendien gebeurd er niets aan bestrijding hitte-stress maw hillegom toekomst bestendig maken. Het zal toch niet zo gaan worden dat de gemeente zich aan zijn eigen planning gaat houden??
Samengaan ofwel van decentraal naar centraal is veelal in de praktijk gedoemd te mislukken waardoor er te weinig inzicht is in de eigen gemeente. Het wederom inhuren van personeel gaat betekenen weer meer kosten en zal weer een belastingverhoging met zich meebrengen. Als het zittende personeel niet in staat of bereid is de gewenste kwaliteit te leveren, staat de taakuitvoering en dienstverlening aan inwoners onder druk en vraagt om een stevige en strategische aanpak, waarbij je balanceert tussen mensgerichtheid (ondersteunen) en resultaatgerichtheid (harde eisen stellen). Goed om daar eens kritisch aandacht voor te hebben waar de schoen wringt i.p.v. extra gelden besteden aan inhuur. Het extern inhuren van medewerkers is een algeheel Overheidsprobleem en een over capaciteit aan het ambtenaren apparaat ipv dat het beter is om naar de kwaliteit van je medewerkers te kijken. Is het gebrek aan vaardigheden, kennis, juiste tools of capaciteit, onduidelijke doelen, verwachtingen of processen. Kortom is het alleen te redden met inhuur? Waar gaat het heen in Nederland en in het bijzonder de gemeente Hilegom?