Bollenstreek – Er moeten meer mensen in de bouw gaan werken om te zorgen dat meer projecten door kunnen gaan in de regio. Dat is de boodschap van het UWV, die ziet dat de bouwsector kampt met flinke personeelstekorten. Er staan in de bouw verhoudingsgewijs vier keer zoveel vacatures open als in andere sectoren.
De regio waar de Bollenstreek onder valt, de regio Holland Rijnland, doet het vergeleken met de rest van Nederland nog niet eens zo slecht als het aankomt op de hoeveelheid mensen die in de bouw werkt. Zo’n 4% van alle inwoners werkt in de bouw, omgerekend 9300 mensen. Dat is hetzelfde percentage als in de rest van de Nederland.
Desondanks loopt de bouwsector gevaar. Door vergrijzing zal in de komende jaren 10% van het personeel met pensioen gaan, terwijl er al flinke tekorten zijn. Per werkloze staan er in de bouw maar liefst 16 vacatures open. In andere sectoren staan er gemiddeld 4 vacatures open per werkloze. De banen die het meest worden gezocht zijn werkvoorbereider, calculator, manager hoofduitvoerder, loodgieter, installateur en monteur.
De tekorten beperken één op de drie bouwbedrijven in Holland Rijnland bij het uitvoeren van projecten. Daar komt ook nog eens bij dat veel bedrijven buiten de regio klussen uitvoeren, waardoor de 9300 mensen uit Holland Rijnland niet allemaal werken aan projecten in de regio.
Het UWV verwacht dat het aantal projecten dat gehinderd wordt door personeelstekorten alleen maar toeneemt, omdat het aantal projecten nou eenmaal toeneemt. Er komen steeds meer klussen bij, zoals onderhoud aan gebouwen, verzwaringen op het elektriciteitsnet, maar ook het herstel van bruggen, sluizen en tunnels.
Daarom is het UWV, samen met werkgevers en scholen, gestart met omschoolregelingen. Werkgevers zeggen daarnaast bezig te zijn met het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden, om het werk aantrekkelijker te maken. Zo hopen de partijen meer werknemers aan te trekken.
Vind het niet raar dat er bouwpersoneel te kort is , vaak in de kou buiten of juist in de veel te warme zon , dan ook nog fysiek zwaar werk wat dan ook nog door veel te veel regeldruk ( opgesteld door niet bouw personeel) ( verplicht dit ,verplicht dat , zus mag niet ,zo mag niet )bijna onuitvoerbaar is , en dan ook nog het salaris dat met de risico’s die je loopt en de omstandigheden waarin je werkt en de constante opleidingen die je moet blijven volgen achter blijft . Als je die met andere bedrijftakken vergelijkt , zou ik nu ook niet meer in de bouw gaan. .
De bouw wordt alleen maar gehindert doordat bouwvergunningen niet snel genoeg worden afgegeven. Alle andere argumenten zijn nog geen kritieke punten. Dat zouden ze wel kunnen worden,maar begin nou met vergunningen sneller af te geven. Daarna zullen wij wel tegen het probleem aanlopen dat er geen stroom is etc. Maar geef nou eerst die bouwvergunningen dan kan De Raad Bouw starten met ca 3.000 woningen. En ik denk er nog veel meer bouwbedrijven zijn die hetzelfde kunnen. Dus als er 1.000 bedrijven zijn zoals De Raad Bouw kunnen wij al drie miljoen woningen bouwen en er zijn maar een miljoen woningen nodig. Pm Er zijn ca 250.000 bedrijven actief in de bouwsector. Bouwen is ondanks de kou etc veel leuker dan alleen maar kletsen over de bouw. Je maakt mensen blij.
Volgens mij gaat het artikel over het te kort aan mensen die nog in de bouw willen werken en U haalt er allerlei argumenten bij waarom er niet gebouwd wordt,zonder bouwvakkers kun je niet bouwen lijkt mij ? dus hoe wilt U dan 3000 woningen bouwen ?
Zolang je op kantoor werkt is bouwen leuk,en loop je op 67 jaar lekker rond van camping naar strand en cocktail bar.Als je in het veld werkt dan is na de 50 iets of ergens in je lichaam wel kapot .bij 67 loop je met je rollator van dokter naar ziekenhuis, en van apotheek naar huis je bed in.want de rest van de dag kan je niks meer.
De status van mensen is veranderd je had de kapitalisten de arbeiders de zuilen de kerken en een algemeen belang,de arbeiders vertelden hun kinderen dat ze moesten studeren en betere goed betaalde banen die minder fysiek vereisten moesten gaan doen,de yuppen die uit de massa voortkomen zijn een exponent van een zichzelf upgradene arbeiders klasse,ambacht school werd afgeschaft de praktisch opgeleide werden op 57 ste met vroeg pensioen gestuurd en bij de bank crisis werden duizenden bouwvakkers naar huis gestuurd het aantal werknemers in de bouw halveerde,voor de rest zijn het krokedillen tranen uit de sector zelf en bestuurders die regels en heffingen maken omdat ze wereld vreemd zijn,zelfs de bedrijfs scholen zijn zoek en van de lonen in de praktische sector kom je niet rond met te dure huizen en te hoge huren,alleen de lobby aan de bezuidenhoutse weg overleefd de ene kant de Ser de andere kant de multi nationals,de stem van de midden groepen en mkb bereikt de elite niet,innovaties worden in de kiem gesmoord,4 miljoen nederlanders willen het land verlaten,grote bedrijven en start ups verlaten het land,de sfeer en het samen collectieve aanpak is gesmolten de ziel en passie is verloren,bron de nieuwe wereld leiden ad en jelle,yuo tube,…houd moed,…het globalisme spoelt door de winkelstraten steeds meer leegstand,…uit interresse,…
P. Brandjes is waarschijnlijk eigenaar ceo van een bouwbedrijf die geen personeel tekort ziet omdat er dan wel weer een bus met oostblokkers wordt opgetrommeld en wil daarom graag vergunningen om te bouwen. Dit op antwoord van C v.d. Niet . R.k. slaat de spijker op z’n kop ik ben inderdaad na jaren in de bouw ook gedeeltelijk versleten. En observer waarvan akte..
Klopt de bouwplaats is een plek waar alle nationaliteiten elkaar ontmoeten. En ja als branche moeten wij zorgen voor goede arbeids omstandigheden. Wij moeten mensen op de bouwplaats beschermen tegen zichzelf. Zo moeten ze een helm dragen. Goede bedrijfskleding dragen. De juiste schoenen dragen met neus/spijker beschermers. Zij laten deelnemen aan toolboxen om de veiligheid te verbeteren, geen zware lasten tillen,etc. Het juiste materieel op de bouwplaats en zo hebben wij al een groot aantal bouwvakkers met een gouden horloge. Dus ja je moet constant verbeteren. En er wordt al heel veel geprefabriceerd. Ook hebben wij al woonfabrieken die hun woningen niet kwijt kunnen. Dus laat je niets wijs maken. De produktie capaciteit is geen knelpunt. De ambtenarij is wel een knelpunt of de politiek hoe je het wil noemen.
Geef die bouwvakkers extra salaris ipv steeds te focussen op mensen in het onderwijs en in de zorg. Zij verdienen namelijk meer dan genoeg. Een basisschoolleraar verdient inmiddels € 6000 per maand. Een MBO-verpleegkundige verdient € 4500. Die salarissen liggen te hoog. Daardoor is er geen geld meer voor andere zaken zoals de bouw. En dat zijn pas echt harde werkers. Ik hoop dat Nederland eerlijker wordt en dat er meer gedaan gaat worden tegen de armoede en vermogensongelijkheid. Het is niet eerlijk dat veel Nederlanders een woning kunnen kopen en daarmee een enorme overwaarde en vermogen kunnen opbouwen en anderen niet. Dus ofwel die overwaarde/dat vermogen moet veel zwaarder worden belast. Ofwel de allerlaagste inkomens moeten ook de kans krijgen een woning te kopen en overwaarde op te bouwen.